Elezioni RSU del 14-15-16 Aprile 2025

Cosa abbiamo fatto:

 Attivato un canale di relazioni sindacali con la vecchia Amministrazione, migliorandole ulteriormente con la nuova
per ottenere il massimo beneficio in favore dei dipendenti.
 Fornito tutela individuale continua a coloro che hanno usufruito dello strumento della revisione della propria
valutazione.
 Stabilito il regolamento per le progressioni verticali in deroga, utilizzando l’intero 0,55% del monte salari 2018.
Sono state attivate e concluse le progressioni verticali in deroga, impiegando l’intera somma derivante da tale quota.
 Dato continuità alle progressioni orizzontali, anche se con una platea inferiore rispetto agli anni precedenti.
 Fornito formazione sindacale (alfabetizzazione).

Cosa vogliamo fare:

Ampliare le risorse disponibili per il salario accessorio grazie ai piani di razionalizzazione con l’inserimento del
welfare aziendale.
 Garantire l’accesso alla formazione per tutte le lavoratrici e tutti i lavoratori dell'ente.
 Incrementare il numero dei dipendenti in tutti i servizi e negli uffici, compatibilmente con le ultime norme.
 Concludere il ciclo delle progressioni verticali in deroga stabilite per le annualità 2024 e 2025.
 Avviare le progressioni verticali ordinarie.
 Dare continuità alle progressioni orizzontali (Differenziali stipendiali), tenendo un equilibrio tra le varie voci del fondo
del salario accessorio.
 Flessibilità oraria e banca delle ore.
 Aggiornare il regolamento degli incentivi tecnici.
 Redigere un regolamento per attività per conto terzi.
 Proseguire la formazione sindacale (alfabetizzazione) continua ai dipendenti

I Nostri Candidati:

LORENZO ARTINI 
ANDREA CAVICCHI
ERNESTO FORZINI
CRISTINA FRASCATI
GIORGIO VOLPI

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